par Lise Borresen, Head of ESG chez DNB Asset Management La Norvège figure régulièrement parmi les cinq premiers pays du Gender Equality Index. Les pays européens où la diversité des genres fait encore défaut pourraient tirer parti de l’approche scandinave en favorisant la représentation des femmes dans les conseils d’administration et en renforçant […]
Catégorie : Gouvernance
Les femmes valent-elles réellement 20% de moins que les hommes ?
par Stéphane Cuau, Responsable de l’analyse financière et extra-financière et Lou Coppermann, Analyste ESG chez Amplegest Soixante-treize ans après la Convention 100 sur l’Egalité de rémunération instaurant le principe de l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un travail égal*, ratifiée depuis par 173 pays, l’ONU estimait […]
Repenser l’ESG en 2023
par Deepshikha Singh, Deputy Head de La Française Sustainable Investment Research & Head of Stewardship En 2022, la sphère ESG a été marquée par l’actualité, les controverses et des débats. En 2023, nous nous attendons à ce que le terme générique « ESG » soit complètement repensé. E – pour Évolution, Engagement et […]
Pour un ESG « utile »
par Laurent Chaudeurge, Responsable de l’ESG chez BDL Capital Management « Il vaut mieux avoir à peu près raison que précisément tort ». Même si cette phrase, attribuée à John Maynard Keynes, a été prononcée bien avant que le terme ESG (Environnement, Social et Gouvernance) n’existe, elle résume bien certains des excès […]
La finance de demain sera éclairée ou ne sera pas
par Jean Duchein, Gérant de BDL Transitions Depuis une vingtaine d’années, le monde de l’investissement intègre de manière de plus en plus poussée les facteurs liés à des enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance aux décisions d’investissement, qui ne reposent donc plus exclusivement sur des éléments financiers. Cette finance dite […]
La diversité n’est pas un défi, mais un accélérateur de croissance !
par Olivier Gavalda, Directeur Général du Crédit Agricole d’Ile-de-France Ce n’est pas un mantra, mais un fait avéré : accueillir des profils diversifiés est un gage d’efficacité, de créativité et d’innovation. Au Crédit Agricole d’Ile-de-France, nous partageons pleinement cette conviction et développons outils et initiatives pour permettre à chaque talent […]
Le capital humain, un moteur de performance durable pour les entreprises
par Aymeric Gastaldi, Gérant Actions internationales chez Edmond de Rothschild Asset Management C’est en 1965 que le futur Prix Nobel, Gary Becker, théorise cette notion de capital humain comme étant « l’ensemble des capacités productives qu’un individu acquiert par accumulation de connaissances générales ou spécifiques et de savoir-faire ». Ainsi, […]
Création de valeur, création de malheurs
par Francis Rousseau, Fondateur et Président de Nextcontinent Un château de cartes géant. L’image résume bien ce qu’est devenue l’économie mondialisée, hyper financiarisée et ultra libérale depuis les années 80. Qu’un souffle – certes important – passe, comme la crise financière en 2008 ou la covid-19 aujourd’hui, et voilà qu’elle […]
L’élément social au sein du trio « ESG » devrait faire l’objet d’une plus grande attention que par le passé
par Scott Freedman, Gérant obligataire chez Newton Investment Management (BNY Mellon Investment Management) La pandémie de Covid-19 a poussé les décideurs politiques de l'UE à accélérer les investissements dans des domaines dont l'environnement et la santé bénéficient directement. Nous considérons que cela a des conséquences importantes pour les entreprises et […]
La raison d’être viendra-t-elle à bout de la raison d’avoir ?
par Ibrahima Fall, Directeur au sein d’Eurogroup Consulting et membre du Laboratoire d’innovation managériale de la même institution & Docteur en management La crise sociale et sociétale s’accompagne désormais d’une crise environnementale sans précédent qui témoigne de la non-soutenabilité du modèle de développement des pays industrialisés (rapports du Groupe international […]